90%的人都不知道的,上海居转户的激励政策!

来源:上海申图落户    时间:2023-04-06   访问量:285

上海居转户是最适合普通人的落户渠道,正常都是需要7年或者5年的时间。

90%的人都不知道的,上海居转户的激励政策!-上海申图落户服务平台

那么你知道,除了这些,其实还有其他的激励政策吗?

一、上海居转户激励条件

1、重大贡献、高级职称、高技能人才

在本市作出重大贡献并获得相应奖励,或者在本市被评聘为高级专业技术职务或者高级技师(国家一级职业资格证书)且专业、工种与所聘岗位相对应的,可以不受持证及参保年限的限制。

解读:

这一类其实也属于人才引进的一种,对于是否持有居住证和参保年限是没有要求的,也就是哪怕你没有居住证,符合其他条件也能落户。

但是要注意对于高级职称高技能人才都有社保基数上的要求,基本上要2倍以上。

2、远郊地区的教育、卫生岗位

在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的,持证及参保年限可以缩短至5年。

解读:

上述是指在本市乡村学校的教学岗位、远郊地区医疗卫生单位的卫生专业技术岗位以及乡镇涉农综合服务机构的农业技术等涉农岗位连续工作满5年的,持证及参保年限可缩短至5年

3、7年2倍社保

最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍的,在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。

解读:

这个了解居转户的朋友应该都知道的,就是7年2倍免职称的方式。

4、投资或创业人才

按照个人在本市直接投资(或者投资份额)计算,最近连续3个纳税年度累计缴纳总额达到要求,或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的相关投资和创业人才。

解读:

这个激励政策是专门针对投资和创业性的人才,要求不简单。

最近4年内累计36个月缴纳2倍社保以上,且个人创办的企业最近连续3年平均每年缴税100万元以上,或平均每年聘用员工100人以上。

二、激励条件总结(以下条件满足任意一项即可)

1、不受居转户年限和参保年限限制的情况,对本市做出巨大贡献并持有相关个人证书;高级职称或高级技师。

2、不受职称限制,最近4年内累计36个月缴纳2倍社保以上;个人创办的企业最近连续3年平均每年缴税100万元以上或平均每年聘用员工100人以上。

3、居转户年限及参保年限缩短:

在乡村学校或远郊医疗单位工作连续工作满5年,年限缩短为5年;

在乡镇涉农岗位连续工作满5年,年限缩短为5年;在张江工作的人才缩短为5年或3年。

4、在临港工作的人才,在享受居住证年限缩短为5年或3年的情况下,额外享受最近4年内累计36个月缴纳1倍社保的优惠,且不受职称限制。

5、临港新片区人才

(01)、在新片区用人单位工作的各类人才,居转户年限由7年缩短为5年(其中新片区工作时间不低于3年)。

(02)、符合新片区重点产业布局、经新片区推荐的用人单位的核心人才,居转户年限由7年缩短为3年(其中新片区工作时间不低于2年)。

(03)、同时,最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍的,在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。

6、张江科学城人才

(01)、对张江科学城用人单位引进的人才,上海居转户年限由7年缩短为5年(其中在张江科学城工作时间不低于3年)。

(02)、张江科学城重点产业的骨干人才,上海居转户年限由7年缩短为3年(其中在张江科学城工作时间不低于2年)。

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